Jahresarbeitstage, -stunden und effektive Arbeitszeit berechnen.
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Nettolohn aus Bruttogehalt berechnen – inkl. Steuern und Sozialabgaben.
Arbeitstage = 52 × 5 − Urlaub − Feiertage − Krankheit | Arbeitsstunden = Arbeitstage × (Wochenstunden / 5)
Ein Jahr hat 365 Tage, davon ca. 104 Wochenendtage. Abzüglich 9-13 Feiertage (je Bundesland) verbleiben ca. 248-252 potenzielle Werktage. Minus Urlaub ergeben sich die tatsächlichen Arbeitstage.
Das Bundesurlaubsgesetz schreibt bei einer 5-Tage-Woche mindestens 20 Urlaubstage vor. Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge sehen 25-30 Tage vor. Bei mehr Arbeitstagen pro Woche gilt ein anderer Mindesturlaubsanspruch.
Die Anzahl der Feiertage auf Werktage variiert je nach Bundesland. Bayern hat die meisten (bis zu 13), andere Bundesländer weniger. Feiertage auf Wochenenden verfallen ohne Ersatz.
Überstunden können durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Ob Überstunden entlohnt werden müssen, hängt vom Arbeitsvertrag und Tarifvertrag ab. Führungskräfte haben oft keine Überstundenvergütung.
Stundenlohn = Monatliches Bruttogehalt × 12 / Jahresarbeitsstunden. Nutzen Sie unseren Stundenlohnrechner für eine detaillierte Berechnung.